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开设课程:当众讲话、人际关系、逻辑思维、演讲艺术、说服力销售、科学发声、领导力口才等
一、课程价值
在舞台上,潇洒倜傥、气场十足、落落大方、挥斥方遒、激扬文字。
在工作中,无论是工作汇报、会议发言、竞聘面试、招标投标,都能思路清晰、有理有据,以理服人。
在生活和学习中与人交流,底气十足、自信满满、充满感染力。
二、适合人群
1、害怕当众讲话的学员
2、一面对众人就慌乱紧张的学员
3、总是逻辑混乱手足无措的学员
4、升职竞选总是功败垂成,谈判加薪永远遥遥无期的学员。
三、竞聘面试必需的四种能力
1、心态调整
关键场合,能调整、缓解紧张和压力,展现出好的自己,针对性的训练和指导能帮你做到。
2、听众把握
评委、大领导都有独特的关注点和兴趣点,寻找、准确把握,让自己的发言被评委听到心里去。
3、内容设计
合理设计讲话内容,流畅清晰,适当增删调整内容,重点突出、印象深刻,让听众喜欢听。
4、现场应对
评委提问目的并非寻求正确答案,而是观察你处理问题的能力,能自如应对各种问题,让自己月脱颖而出。
一、课程价值
在舞台上,潇洒倜傥、气场十足、落落大方、挥斥方遒、激扬文字。
在工作中,无论是工作汇报、会议发言、竞聘面试、招标投标,都能思路清晰、有理有据,以理服人。
在生活和学习中与人交流,底气十足、自信满满、充满感染力。
二、适合人群
1、害怕当众讲话的学员
2、一面对众人就慌乱紧张的学员
3、总是逻辑混乱手足无措的学员
4、升职竞选总是功败垂成,谈判加薪永远遥遥无期的学员。
三、竞聘面试必需的四种能力
1、心态调整
关键场合,能调整、缓解紧张和压力,展现出好的自己,针对性的训练和指导能帮你做到。
2、听众把握
评委、大领导都有独特的关注点和兴趣点,寻找、准确把握,让自己的发言被评委听到心里去。
3、内容设计
合理设计讲话内容,流畅清晰,适当增删调整内容,重点突出、印象深刻,让听众喜欢听。
4、现场应对
评委提问目的并非寻求正确答案,而是观察你处理问题的能力,能自如应对各种问题,让自己月脱颖而出。
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